Dragi obrtniki,

vabljeni da oddate ponudbo za dela na Domu obrtnikov - nova fasada. Predviden čas začetka del je pomlad 2024. Pri izbiri ponudnika imate prednost člani OOZ Grosuplje.

Popis del se nahaja v priponki. Vabimo vas, da oddate svojo ponudbo na Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Za ogled potrebujete Javascript, da si jo ogledate..

NOVOST!

Območno obrtna-podjetniška zbornica Grosuplje sodeluje v projektu Digi info točke. Gre za projekt pod okriljem Obrtno-podjetniške zbornice Slovenije, ki je sofinanciran s strani Ministrstva za digitalno preobrazbo.

Svetovalci na Digi info točkah bodo vsakemu na razumljiv način nudili svetovanje in uporabniško podporo s področja uporabe digitalnih javnih storitev: uporaba elektronske osebne izkaznice, prijava v elektronske storitve in elektronsko podpisovanje, dostop do informacij o delu državne uprave na portalu gov.si, dostop do elektronskih storitev na portalu eUprava, registracija in prijava v portal SPOT, uporaba storitev eZdravja na portalu zVEM, dostop do e-storitev ZPIZ, uporaba državnega davčnega portala eDavki, dostop do elektronske zemljiške knjige, uporaba elektronskih vinjet na portalu DARS, storitve v zvezi s študijem in štipendijami, storitve MKGP in UVHVVR, portal Volos in drugih …

Do 13. novembra 2023 bo po vsej Sloveniji pričelo delovati 222 točk, 62 od teh jih bo na posameznih OOZ-ji ter bodo aktivne od 13. oktobra 2023 naprej.

Pod okriljem OOZ Grosuplje bodo delovale naslednje točke:

• OOZ Grosuplje
• točka v Jakličevem Domu, Dobrepolje
• točka v Krajevni knjižnici Ivančna gorica

Delovni čas bo javljen naknadno. Točke bodo aktivne vsaj 5 dni v tednu, vsaj 180 ur v tednu. Trenutno predviden čas delovanja je trikrat krat na teden v dopoldanskem času in dvakrat na teden v popoldanskem času.

Dogodki na OOZ Grosuplje v oktobru 2023.

Bolj ali manj je že jasno, da se bodo proti koncu leta 2023 začela pogajanja za novo pokojninsko reformo ZPIZ-3, saj so na ministrstvu za delo že pred poletjem predstavili izhodišča predvidene reforme. Čeprav bo najbrž nov pokojninski zakon začel veljati v letu 2025, pa je prav gotovo dobro vedeti pod kakšnimi pogoji se bomo lahko do takrat upokojevali po sedaj veljavnem zakonu ZPIZ-2. Eden od namenov izobraževanja je tudi v tem, da se seznanite z bonusi (uveljavljanje dela pokojnine, ugodnejše vrednotenje pokojninske dobe), ki so jih lahko deležni tisti zavarovanci, ki se ne upokojijo takoj po izpolnitvi upokojitvenih pogojev ampak za nekaj časa odložijo upokojitev, ki pa jih ZPIZ ne prizna po uradni dolžnosti, ampak je potrebna aktivna vloga zavarovanca. Vsekakor je dobro poznati tudi značilnosti dvojnega statusa, ki omogoča kombinacijo aktivnega opravljanja dejavnosti ob/po upokojitvi in prejemanja pokojnine.

Pijava in dodatne informacije.

Kadar podelite nasvet mogoče res pridete hitro do cilja. Ko pa sogovornika z vprašanji vodite v razmišljanju, bo rešitev rezultat njegovega razmišljanja, zato bo okrepljena tudi njegova zavzetost, da idejo uresniči. Zaposleni bo deležen pozornosti, vključen in slišan.

Pogovor z močnimi vprašanji ima strukturo in vodi k zastavljenemu cilju, hkrati krepi delovno zavzetost, občutek pripadnosti in motivacijo.

Z uporabo močnih vprašanj lahko pri delavcih prepoznate znanja, spretnosti in talente, ki predstavljajo notranji potencial za nadaljnje kakovostno poslovanje vašega podjetja.

 Več informacij in prijave najdete na povezavi.

 “Nekateri NVC uporabljajo za doseganje sočutja do samega sebe, nekateri za ustvarjanje večje globine svojih osebnih odnosov, spet drugi pa za izgradnjo učinkovitih odnosov na delovnem mestu ali na političnem prizorišču. NVC se po vsem svetu učinkovito uporablja na vseh ravneh komunikacije in v različnih situacijah: intimni odnosi, družine, šole, organizacije in ustanove, terapija in svetovanje, diplomatska in poslovna pogajanja, v konfliktih in sporih kakršne koli narave.”

dr. Marshall Rosenberg (»oče« nenasilne komunikacije)

Več informacij in prijave najdete na povezavi.

V delovnem razmerju je vsaka od pogodbenih strank dolžna izvrševati dogovorjene ter predpisane pravice in obveznosti. Ne glede na navedeno, pa določene kategorije delavcev potrebujejo posebno varstvo, saj so zaradi določenih okoliščin bolj ranljivi, vsled česar jim je zaradi njihovega posebnega statusa potrebno zagotavljati še dodatno zaščito. 

Cilj predavanja je slušateljem predstaviti pravice (varstvo) opredeljenih kategorij delavcev. Izobraževanje je primerno tako za delodajalce, ki se pri delu srečujejo z navedenimi specifikami svojih zaposlenih, kot tudi zaposlenim, ki bi radi (bolje) poznali svoje pravice.

Prijave in dodatne informacije najdete na povezavi - prijave.

Se kdaj znajdeš v določeni sitauciji in ne veš kako bi ravnal? Na OOZ Grosuplje organiziramo predavanje na to tematiko. Več najdeš na povezavi - opis in prijava.

Zakaj bi plačevali za reklame, če ste prav vi lahko najboljša reklama za svoje podjetje? Pokažite, kdo v resnici ste in kaj vas loči od drugih ter izkoristite svoje prednosti tako v privatnem kot poslovnem svetu.

Več informacij in prijavo najdete na povezavi - prijavnica.

Od 20.11.2023 dalje v veljavo stopa nov Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV-A), ki predvideva, da bo potrebno podrobneje evidentirati delovni čas za vse zaposlene in nekatere zunanje izvajalce.

Delodajalci bodo morali voditi evidence o zaposlenih delavcih, stroških dela, izrabi delovnega časa ter oblikah razreševanja kolektivnih delovnih sporov. Evidence je treba voditi od dneva sklenitve pogodbe o zaposlitvi do prenehanja delovnega razmerja. Delavci imajo pravico kadarkoli vpogledati v svoje osebne podatke, ki jih vodi delodajalec, ter jih posneti ali kopirati. Po novem zakonu bo delavec enkrat tedensko lahko zahteval, da ga delodajalec pisno seznani s podatki iz evidence o izrabi delovnega časa.

S 1.05.2023 je v veljavo vstopila kolektivna pogodba za obrt in podjetništvo, ki sta jo podpisala Združenje delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije in Sindikat obrti in podjetništva Slovenije. Ali vas pogodba zavezuje ter kakšne novosti prinaša, bo predstavljeno na seminarju.

V ta namen Območna obrtno-podjetniška zbornica Ribnica in Območna obrtno-podjetniška zbornica Grosuplje organizirata SPLETNI seminar z naslovom:

» KADROVSKE EVIDENCE po spremembi zakona in PRAVILNA UPORABA kolektivnih pogodb po dejavnosti ».

Več o spletnem seminarju in prijavnice najdete na povezavi - prijavnica.

Pozdravljeni,

OOZ vas vabi na izobraževanja s področja spletnega marketinga. Gre za praktična znanja in informacije za pridobivanje novih strank in doseganje poslovne uspešnosti z nizkimi vstopnimi stroški.

Več informacij in prijavnice najdete v tabeli spodaj.

Vabljeni!